E-tip 2022-27: Zijn uw arbeidsvoorwaarden klaar voor de toekomst?
Het doel van die wet is de arbeidsvoorwaarden te verbeteren door deze transparanter en beter voorspelbaar te maken.
Met ingang van 1 augustus 2022 moet u uw werknemers meer informatie over arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten geven zoals:
- De duur en voorwaarden van de proeftijd;
- Vakantie- en verlofregelingen;
- De werkplek;
- Een mogelijk recht op opleiding;
- Hoe de procedures zijn bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst;
- De afzonderlijke onderdelen van het loon zoals een bonus.
Het is voor u belangrijk om te weten of uw huidige arbeidsvoorwaarden straks nog voldoen aan de nieuwe wetgeving. Hiervoor biedt Tamek u de mogelijkheid om uw arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaardenreglement te laten beoordelen door onze arbeidsjurist mr. Bart Orth.
Bart Orth maakt graag een afspraak om bij u langs te komen voor een kosteloze quick scan van uw arbeidsvoorwaarden. Deze quick scan neemt ongeveer 15 minuten van uw tijd in beslag. Hij neemt hiervoor telefonisch contact op via zijn mobiele nummer 06-11916798. U mag natuurlijk ook zelf contact opnemen voor het maken van een afspraak.
QUICK SCAN AANVRAGEN
Bron: Tamek